Isabel explica que como mujeres empresarias se tiene la responsabilidad de servir como modelos a seguir y proporcionar mentoría a la próxima generación de mujeres
La industria de los medios digitales tiene un papel crucial en el empoderamiento de la mujer, asegura Isabel Rafferty Zavala, fundadora y directora ejecutiva de Canela Media. “Crear contenidos y compañías de medios con un mejor entendimiento de la mujer no solo sirve para representar de manera más precisa a la sociedad, sino que también abre oportunidades para abordar temas relevantes y desafíos que enfrentan las mujeres en todo el mundo”.
La diversidad de género, según explica, no solo es una cuestión de equidad, sino también una ventaja competitiva. “Al fomentar la diversidad de género en nuestras empresas y en los contenidos que creamos, podemos desbloquear un mayor potencial creativo y perspectivas únicas que resuenen con una audiencia diversa” señala.
Sobre cómo revertir la desigualdad de género en la industria de los medios digitales, el enfoque importante es el apoyo activo a las mujeres en roles de liderazgo. “Esto puede implicar iniciativas como programas de mentoría para mujeres; oportunidades de desarrollo profesional específicamente diseñadas para abordar las barreras que enfrentan las mujeres en la industria y políticas de contratación que promuevan la equidad de género. Al empoderar a más mujeres dentro de la industria, podemos generar un impulso hacia la igualdad de género y crear un ambiente más inclusivo para todos”.
Las mujeres son fundamentales en el mundo audiovisual por varias razones. “En primer lugar, aportan una perspectiva única y diversa que enriquece la narrativa y la creatividad en la industria. Al incluir una variedad de voces y experiencias, podemos crear contenido que sea más auténtico y relevante para una audiencia diversa. Además, la presencia de mujeres en roles de liderazgo y toma de decisiones dentro de la industria audiovisual es crucial para garantizar que se aborden de manera efectiva los problemas de género y se promueva una cultura de equidad y diversidad. Las mujeres no solo pueden contribuir al contenido y la dirección creativa, sino que también pueden liderar el cambio hacia una industria más inclusiva y representativa”.
Cómo nutrir a la próxima generación
Como mujeres empresarias, explica, se tiene la responsabilidad de servir como modelos a seguir y proporcionar mentoría a la próxima generación de mujeres en la industria de los medios digitales. “Esto implica compartir nuestra experiencia, brindar orientación y apoyo, y crear oportunidades para que las mujeres jóvenes desarrollen sus habilidades y avancen en sus carreras. Además, es importante crear un ambiente de trabajo que fomente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su género. Al hacerlo, podemos inspirar y empoderar a la próxima generación de mujeres para que sigan sus pasiones y persigan sus metas en la industria de los medios digitales”.
