Cécile Pimont de See it Be it: Dejemos de contratar a líderes fuertes

Cécile Pimont
fue una de las 15 mujeres seleccionadas por el programa See it Be it de Cannes
Lions 2019, para fortalecer el liderazgo creativo femenino en la industria y
reducir la brecha de desigualdad en el área. Al regresar del festival publicó
una reflexión con los principales aprendizajes del proceso, entre el que
destaca: “Dejemos de contratar a líderes fuertes”.

El tema del programa en esta edición fue “invítate tú misma a la mesa”, no
esperes que alguien te haga parte de la conversación. Para Pimont, quien se describe
a sí misma como una creativa inteligente e introvertida, esta idea no se le ha
hecho fácil a lo largo de su carrera en EE UU, donde los líderes corporativos
suelen ser todo menos introvertidos.
Pero este programa de Cannes le enseñó lo contrario: no existe un solo
tipo de líder, no hay un libro que te enseñe cómo hacerlo y menos debes
intentar encajar en un molde.

A lo largo de esta semana en Cannes, la creativa encontró a otras personas interesadas
en un liderazgo más introvertido y compasivo. “Tendemos a esperar líderes agresivos,
gritones, extrovertidos, cómodos con dar grandes charlas en público. Claro este
es el arquetipo del hombre blanco dominante construido por la sociedad
patriarcal”.

Su conclusión fue abrir la puerta a líderes más diversos. “Dejemos de pedirles
a las mujeres que sigan el modelo del líder alfa con el riesgo de seguir
construyendo la misma sociedad y las mismas compañías con los mismos problemas”.