Honrar la excelencia afroamericana por solo un mes es insuficiente: Simon Fenwick de 4A’s

En momentos en que se inicia la celebración de Mes de la Historia Afroamericana en EE UU, Simon Fenwick de 4A’s, EVP de talento, equidad e inclusión de 4A’s, dijo que esto no era suficiente. “Los líderes de la industria deben considerar cómo promover la reflexión después de los límites de un mes y apoyar a los afroamericanos todos los días” dijo en un artículo publicado en el portal de la asociación.

Por ello anunció la iniciativa 365 Black Print: Black History Re-imagined, que comienza este mes y se extiende por un año “para honrar a los pioneros afroamericanos y los disruptivos emergentes y crear un camino visible para el éxito en cada etapa de su carrera” dijo. Esto proporcionará a las agencias ideas adicionales sobre formas de apoyar, reconocer y promover este talento.

La iniciativa une las misiones individuales de cada uno de sus programas diseñados para apoyar a los talentos afroamericanos bajo un objetivo común: hacer que cada miembro del equipo sea responsable de que la equidad y la inclusión estén presentes en el trabajo diario.

Explicó que la iniciativa implicará actividades durante los cuatro trimestres del año. En el primero, “Honraremos el pasado” y a aquellos que tomaron su lugar como los “primeros”. En el segundo, se celebrará a los que “han sostenido la antorcha” y que lideran, mediante el ejemplo, el presente. En el tercero, ayudarán a “definir el futuro”, enfocándose en el potencial del talento en crecimiento. Y en el cuarto, se hará una revisión para “levantar mientras escalamos”.