WPP incluida en el Índice Bloomberg de igualdad de género (IEG) 2022 por cuarto año consecutivo

Mark Read de WPP: El reconocimiento en el Bloomberg GEI refleja nuestra continua inversión en nuestra gente y cultura
31 de enero de 2022

El Índice hace un seguimiento del rendimiento de las empresas públicas comprometidas con el avance de la igualdad de género en el lugar de trabajo, y la inclusión de WPP en el GEI 2022 es un reconocimiento a sus avances y logros en el desarrollo de políticas, la representación y la transparencia de los datos.
 
El estándar global establecido por Bloomberg se mide a través de cinco pilares: liderazgo femenino y canalización del talento; igualdad de remuneración y paridad salarial entre hombres y mujeres; cultura inclusiva; políticas contra el acoso sexual; y marca favorable a las mujeres.
 
Este año el umbral del IEG se ha elevado e incluye un total de 418 empresas con mejores prácticas de 45 países y regiones, que abarcan una amplia gama de sectores e industrias.
 
“WPP es un negocio de personas y nuestro trabajo con los clientes se beneficia directamente de tener diversidad en nuestros equipos; las diferentes perspectivas y orígenes alimentan nuestra creatividad y nos ayudan a conectar con los consumidores. Estamos orgullosos de nuestro reconocimiento en el Índice de igualdad de género de Bloomberg, que refleja nuestra continua inversión en nuestra gente y cultura, y nuestro progreso en el impulso de un mayor equilibrio de género en toda la empresa” dijo Mark Read, director general de WPP.
 
“Aunque el umbral para la inclusión en el IEG ha aumentado, la lista de miembros sigue creciendo. Esto es un testimonio de que más empresas están trabajando para mejorar sus métricas relacionadas con el género, fomentando más oportunidades para que el talento diverso tenga éxito en sus organizaciones” dijo Peter T. Grauer, presidente de Bloomberg y presidente & fundador del Club del 30% EE UU.

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