Paula Gaviria de Pragma Colombia compartió su visión acerca de la relación entre las redes sociales y la imagen empresarial

Desde su lanzamiento en 2003, LinkedIn se convirtió en una de las mejores herramientas para conseguir empleo, así como para atraer los mejores talentos a la hora de requerir nuevos colaboradores. Sin embargo, según explicó a PRODU Paula Gaviria, VP de Activación de Marca de Pragma Colombia, a la hora de iniciar una búsqueda de empleo las personas deben tener precaución con la información que publican.”La reputación online hace parte de nuestras vidas; si bien muchos utilizan las redes sociales para informarse, estar conectados, entretenerse y hasta formarse; hacer buen uso de ellas puede aportar información sobre el perfil del candidato que buscan los reclutadores” señaló la ejecutiva. Agregó que “encontrar información pública de una persona en la web es muy sencillo, basta con escribir el nombre de la persona en un buscador y listo; es por esto que siempre debemos cuidar el mayor detalle de nuestra imagen, ya que tener un perfil profesional, no asegura que nos vean o no, en otras redes sociales a nivel personal”. Son muchas las personas que aún no tienen en cuenta esta realidad, además de desconocer la exposición constante que se tiene una red social debido al poco control de datos personales que manejan, así como las configuraciones de privacidad que muchas veces son casi nulas. Desde hace 19 años, Pragma trabaja en el posicionamiento digital de las mejores empresas de Colombia, las cuales utilizan redes sociales profesionales y personales para conectar con los mejores perfiles.