La magia proviene de promover la inclusión en todas las formas todos los días: Jorge Plasencia de Republica Havas

Como parte de su compromiso de construir un negocio más diverso y una cultura más sólida, Havas Group anunció su comité de Diversidad, Equidad e Inclusión en América del Norte. Junto con la directora global de talento Patti Clarke, el comité de nueve miembros, compuesto por líderes sénior de las redes de medios, creatividad y salud que representan a las comunidades negra, asiática, hispana y LGBTQ+, supervisará la estrategia e iniciativas que impulsarán el impacto y cambiar en un enfoque cohesivo en toda la región.

Los miembros del comité inaugural son:

Julianna Akuamoah, directora de talento, Arnold & Havas Media Boston
Elena Grasmann, Managing Director de Havas New York
Lina Kim, VP de Planificación e Innovación, Havas Canadá
Cris Morton, presidente del grupo, Havas Health & You (Havas Health+, Hematology / Oncology Village, Havas San Francisco, Havas Health Toronto, Havas Mango)
Sargi Mann, vicepresidente ejecutivo y director de estrategia e inversiones digitales, Havas Media New York
Jorge Plasencia, CEO de Republica Havas
Liz Roche, directora general / directora de estrategia, Havas Helia Chicago
Scott Tucker, VP ejecutivo, director de Servicios al Cliente, H4B Chelsea (Nueva York)
Blake Winfree, director creativo del grupo, Havas Chicago

“Como líder en la industria, Havas se encuentra en una posición única para impactar en la industria e influir en la sociedad y, al mismo tiempo, crear un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo para nuestros empleados” dijo Patti Clarke, directora global de talentos.

“La diversidad es fundamental. La magia proviene de promover la inclusión en todas las formas todos los días” dijo Jorge Plasencia, fundador y CEO de Republica Havas.