Aumentan los despidos, recortes y suspensión de contratos en la industria

Grandes holdings y agencias de
la industria publicitaria han anunciado el incremento de recortes, despidos y suspensión
de contratos ante el decrecimiento de la inversión publicitaria por el
coronavirus.

El CEO de Omnicom Group, John Wren, informó a su equipo que no recibirá su
sueldo hasta septiembre, los líderes ganarán un tercio menos, y aunque están
haciendo todo lo posible por evitar despidos y ayudar a quienes se vean afectados,
vendrán recortes, suspensión de contratos y destituciones. Otra de sus
estrategias es mover a los equipos hacia áreas de negocio que están creciendo
como Omnicom Health. Algunas de las agencias de Omnicom son BBDO, DDB y TBWA.

BBDO Nueva York anunció el despido de dos altos ejecutivos: su CCO, Greg
Hahn, y el EVP de Producción Integrada, Dave Rolfe. Hasta el momento son los
despidos de mayor nivel en la industria publicitaria de EE UU a causa de la
pandemia. Campaign US reportó que
esta agencia ha implementado un número significativo de recortes de talentos.

Publicis
Groupe implementará un plan de reducción de costos de US$550 millones para
adaptase a la crisis. Los equipos gerenciales tendrán una reducción entre el 20
y el 30% de sus salarios. En Publicis U.K. ya anunciaron reducción de personal.
“No hay duda de que estamos viviendo una crisis de salud sin precedentes que
nos llevará a la recesión más grande que hemos vivido” dijo la compañía en un
comunicado.

Según
Ad Age, Grey de WPP suspenderá los
contratos de forma temporal del 3,5% de su equipo. WPP retiró su guía de
objetivos para 2020 tras la reducción de la inversión de varios clientes.

IPG
y su CEO, Michael Roth, anunciaron en un memo que se avecina la reducción de
personal, recorte de salarios y de gastos. La compañía también retiró su guía
de objetivos financieros 2020.

Dentsu
Aegis Network implementó medidas de recorte en todas sus agencia fuera de
Japón. En sus oficinas de EE UU el recorte de salario ha sido del 10% y aún no
están realizando recortes masivos de personal.

En EE UU, Mullen Lowe
redujo el 10% de su equipo, Giant Spoon el 20% y Anomaly despidió a 22
empleados.