Daniela Valentine de Grey México: “No estoy aquí solo para implementar IA, sino para construir una cultura que la abrace”

Grey México destaca el rol de Daniela Valentine como nueva Head of Innovation, un liderazgo que redefine cómo la industria entiende la innovación. La agencia apuesta por integrar la inteligencia artificial y la creatividad como un sistema nervioso central que conecta cultura, data y marca en tiempo real.

Con más de 15 años de experiencia liderando equipos multidisciplinarios y desarrollando estrategias de marca en la intersección entre creatividad, data y tecnología, Valentine representa a una generación que vivió de primera mano la transformación de la comunicación hacia lo digital y que hoy impulsa modelos donde la innovación deja de ser un área aislada para convertirse en una mentalidad transversal al negocio creativo.

“La verdadera innovación no está en mirar hacia atrás con la data, sino en usarla como un mapa del futuro. En Grey vamos a pasar de reaccionar al cambio a orquestarlo”, afirmó Valentine.

A través de su Open Lab y un modelo radial de operación, Grey México desarrolla audiencias sintéticas para testear ideas y anticipar el impacto cultural antes de invertir presupuesto. De esta manera, la agencia convierte la data de un retrovisor en un mapa hacia el futuro, posicionándose como pionera en la orquestación del cambio y en transformar cada proyecto en una oportunidad de liderazgo cultural.

INNOVACIÓN COMO MENTALIDAD COMPARTIDA

Bajo el liderazgo de Daniela Valentine, se impulsará un cambio cultural profundo: dejar de ver la innovación como un área aislada para convertirla en una forma de trabajo transversal. Su enfoque combina inteligencia artificial, pensamiento estratégico y liderazgo humano, con la convicción de que la innovación es, antes que tecnológica, una práctica profundamente humana.

Para ello, se desplegarán los “Innovation Connectors”, cuyo rol será educar, inspirar y acompañar a los equipos en proyectos ágiles que generen victorias tempranas y contagien entusiasmo.

“Nuestro objetivo es que la innovación deje de ser responsabilidad de unos pocos y se convierta en una mentalidad compartida y una curiosidad constante de todos”, señaló Valentine.

Grey México también busca romper el mito de que innovar es costoso. Con su modelo Way of Work y su herramienta de IA OPEN, la agencia adapta la dosis exacta de innovación a cada proyecto, desde un sprint táctico hasta una transformación estratégica.

“Lo verdaderamente caro es no innovar. Nuestro modelo convierte la innovación en inversión inteligente: más valor, más ideas y más impacto por la misma inversión”, añadió.

Además de su visión tecnológica, Valentine subraya la importancia de la cultura y el liderazgo humano en los procesos de transformación digital: “La tecnología más avanzada fracasa si no hay una cultura que la abrace y un liderazgo que la humanice. No estoy aquí solo para implementar IA, sino para construir una cultura de seguridad psicológica donde experimentar, aprender e incluso fallar sea parte natural del proceso”.

Por su parte, María Fernanda Gutiérrez, presidenta de Grey México, celebra este nombramiento como un paso clave en la transformación de la agencia. “Grey inicia 2026 con una transformación estratégica que pone la innovación y el uso de AI en el centro de nuestro proceso end to end. El talento, expertise y visión de Daniela serán decisivos para integrar Tech, AI e Innovación al servicio de nuestro producto creativo, potenciando cada etapa del proceso y generando un valor agregado clave para el negocio de nuestros clientes”.