Harris Morris de Harris Broadcast: Proceso de reajuste incluye reducción de personal

Harris Broadcast está sometido a un realineamiento pos-adquisición que incluye cambios operacionales y cortes de personal. Desde su venta un grupo inversionista privado hace cinco meses ({ver info. relacionada;http://www.produ.com/noticia.html?IDNoti=102200}) ha habido una tranquila reorganización en los niveles de gerencia, y una reducción en el personal de soporte.“La reducción total es menor al 10 por ciento, distribuida sobre un período de tiempo de un año completo. Lo que estamos haciendo es una acción global positiva, que es reenfocarnos en la estrategia y lo principal, e invertir en plataformas y servicios medulares” dijo Harris Morris, CEO de Harris Broadcast en una reciente entrevista.Morris, quien ha estado con la compañía desde enero de 2008, dijo que los costos de back-office, tales como los asociados con finanzas y entradas de pedidos eran muy altos, como resultado de una deficiente integración de una serie de adquisiciones, incluyendo a Leitch y Encoda en los últimos nueve años.“Hemos podido pensar en esto desde que pasamos a ser privados. Cómo ahorrar algún dinero en la parte trasera de la casa para aumentar la inversión en ventas, preventas, soporte e investigación y desarrollo. Lo que realmente buscamos es cómo tener más dinero para gastar en los hacedores, la gente que dicta pauta y la implementa” explica. Morris agrega que también ha habido algunos recortes y movimientos en aquellos casos donde la gerencia era redundante y destaca que apartando las incertidumbres propias del proceso de reestructuración “tenemos mucha energía en el equipo, especialmente en el equipo de liderazgo”.