P&G México abre convocatoria para su 16.ª generación de interns

Procter & Gamble (P&G) México abrió la convocatoria para integrar a su 16.ª generación de interns, dirigida a estudiantes que se encuentren a uno o dos años de concluir su carrera universitaria y busquen adquirir experiencia profesional mientras continúan con sus estudios.

La convocatoria contempla posiciones en áreas como Cadena de Suministro y Logística, Finanzas y Contabilidad, Mercadotecnia, Ingeniería, Investigación y Desarrollo, Manufactura, Recursos Humanos, Tecnología de la Información y Ventas.

Como parte del programa, los participantes se integrarán a proyectos vinculados con distintas áreas del negocio y contarán con acompañamiento de líderes y mentores, así como programas de capacitación. Cada generación lleva el nombre de una de las marcas del portafolio de P&G.

Las posiciones ofrecen una compensación mensual de entre MXN$9.000 y MXN$18.000, dependiendo del esquema de horas de cada puesto, además de horarios flexibles, modalidad híbrida según las necesidades de cada área, seguro de gastos médicos mayores, vacaciones y prima vacacional.

El proceso de aplicación se realiza en línea e incluye evaluaciones psicométricas y de habilidades, una evaluación de inglés y entrevistas.

Las personas interesadas podrán consultar las posiciones disponibles y completar su aplicación hasta el 15 de octubre de 2026 a través del sitio de carreras de P&G México.