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Diego Scotti de Verizon: Ad Fellows es una pieza clave de nuestro trabajo de diversidad
Liz Unamo| 7 de noviembre de 2017
Diego Scotti, VP Ejecutivo y CMO de Verizon
Diego Scotti, VP Ejecutivo y CMO de Verizon, formó parte de los expositores de la conferencia Multicutural ANA 2017, en la que conversó con la audiencia acerca de la importancia de la diversidad dentro de la industria.
Scotti afirmó que para Verizon la diversidad ha pasado a un siguiente nivel. Por tal motivo, la empresa de tecnología ha decidido dar un paso adelante y comprometerse en preparar a la próxima generación de líderes del mercado para servir mejor en un ambiente tan diverso. “Nuestro objetivo es plantear el problema y asegurarnos de que la generación de relevo esté mejor preparada. Las marcas deben contribuir en la conversación y tomar seriamente la responsabilidad que les toca”.
Para ello, Verizon desarrolló el programa Ad Fellows que ofrece a los participantes de bajos recursos económicos una inmersión de cliente y agencia. Esta iniciativa comenzó hace aproximadamente un año, cuando Scotti envió cartas a las agencias de la compañía pidiendo ayuda para abordar el problema de la diversidad en toda la industria.
Veinte recién graduados universitarios de todo el país, todos con diversos antecedentes, han sido seleccionados para participar en este programa de becas de ocho meses. Al final del programa, se espera que la gran mayoría de los participantes haga la transición a empleos de tiempo completo en una de las compañías participantes” agregó.
Entre las agencias que aceptaron formar parte de la iniciativa se encuentran: McCann, Momentum, Rauxa, Zenith y Weber Shandwick.
Diario de Hoy
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