Francisco Ramos resalta que Cien años de soledad, parte 2, es “superior a la primera” gracias al talento colombiano

El VP de Contenidos de Netflix Latinoamérica, Francisco Ramos, en las últimas dos semanas hizo una correría por tres de los principales mercados de la plataforma en la región: Argentina, México y Colombia. En este último país, estuvo a propósito del Festival Internacional de Cine de Cartagena de Indias.

Allí Netflix presentó cuatro iniciativas de formación de la industria colombiana y adelantos de Cien años de soledad, segunda parte, que estrenará en agosto. Asimismo, concedió una entrevista a PRODU donde reiteró el compromiso de la compañía para contribuir al crecimiento de la industria del país y su capacidad de sostenerse en el tiempo: “No me gustaría pensar que nos perciben como una empresa global para la cual Colombia es un país más”.

CIEN AÑOS DE SOLEDAD Y LA EVOLUCIÓN DEL TALENTO

La adaptación de Cien años de soledad, la obra literaria cumbre de Colombia y Latinoamérica, se ha convertido en el eje de la estrategia que plantea el ejecutivo. Para Ramos, el proyecto no solo representa un hito creativo, sino un proceso de formación acelerada para el talento local.

“Lo que puede pasar en una carrera en diez años, aquí ha pasado en cuatro o cinco”, explica, al referirse al equipo técnico y artístico. La serie funcionó como un laboratorio intensivo donde la experiencia se acumuló de manera exponencial. “Necesitábamos que sonara costeño y que fuera fiel no solo a la obra sino a la colombianidad”.

El proceso incluyó una transición deliberada hacia el liderazgo colombiano. “En la primera parte trajimos gente de otros países para construir ese conocimiento, y en la segunda fueron más los colombianos los que asumieron la decisión y la ejecución”, explicó.

Ese relevo se refleja en la dirección, encabezada en esta segunda temporada por Laura Mora y Carlos Moreno, y en la escritura liderada por Natalia Santa: “Para la segunda temporada son tres guionistas, todas las tres colombianas, que repitieron de la primera temporada. Y ya había como conversaciones muy preliminares que tuve con Laura donde vi que verdaderamente tenía clarísimo el mundo de la segunda temporada, lo que cuenta la segunda temporada. Fue un camino natural hacia que Laura asumiese el control de la segunda temporada junto con Carlos Moreno”.

Laura Mora y Carlos Moreno, directores de Cien años de soledad, segunda parte

En ese sentido, la serie se plantea como un proyecto que ha sembrado bases y ha permitido que los creadores locales cuenten su propia historia: “Lo más importante que podemos hacer es empoderar a sus artistas para que relaten el mundo en el que viven”.

Francisco Ramos estuvo muy al pendiente de la producción y en este momento posproducción de Cien años de soledad. Estuvo temporadas en Ibagué, en el centro de Colombia, cerca al lugar de las grabaciones. Esto no solo por la envergadura del proyecto, sino porque admite que el libro de Gabriel García Márquez, le encanta.

Del resultado de la segunda parte, que se verá desde agosto próximo, lo dice sin dudar:

“Pienso que Cien años de soledad segunda parte es infinitamente superior a la primera, y mira que yo adoro la primera parte y la considero lo mejor que me ha pasado en mi carrera profesional, hacer trabajar en Cien años de soledad con el equipo de la serie. Pero sí, es infinitamente mejor la segunda”.

NARRAR LA MEMORIA

En la segunda parte de Cien años de soledad se tocará un tema que sucedió en la vida real de Colombia: La masacre de las bananeras, cuando miles de trabajadores de la United Fruit Company, que estaban en huelga y exigiendo mejores condiciones laborales, fueron asesinados por el ejército, en un hecho que aún hoy es motivo de debate histórico.

Así como ese caso, en 2026 en Netflix también se trató y se tratará otro hecho de la historia de Colombia del que aún no se conoce la verdad completa: La toma y retoma del Palacio de Justicia, en noviembre de 1985. El tema se expuso en la cuarta temporada de La primera vez y también se hará más a fondo en la serie Palacio, que se estrenará este año.

Esto muestra, en palabras de Francisco Ramos, que la sociedad colombiana puede percibir que la plataforma está comprometida no solo en hacer entretenimiento, sino también en abordar las cosas complejas que ha vivido la historia del país. Sostiene que abordan estos temas con “rigor, con respeto y con ambición”, rodeados de profesionales “con criterio, con amor por su país para llevarlos adelante”.

Para el ejecutivo, este enfoque forma parte de una responsabilidad más amplia: “Verdaderamente creemos que dialogar con nuestro pasado para construir un futuro es también parte de nuestra contribución a la sociedad colombiana. Y lo hacemos en muchos países, hacemos cosas complejas y jugadas como estas desde otras aristas, pero creemos que es parte de contar el relato”, indica.

Natalia Reyes forma parte de Palacio, serie de Netflix que próximamente estrenará y que aborda el hecho de La toma y retoma del Palacio de Justicia

TALENTO COLOMBIANO: RIGOR E INTUICIÓN

Más allá de un proyecto específico, Francisco Ramos identifica rasgos particulares en los profesionales de Colombia. “Tienen una mezcla de muchísimo rigor, son trabajadores, y luego tienen una intuición muy desarrollada”, señala.

Ese potencial, sin embargo, depende del contexto. Para el ejecutivo, el crecimiento reciente responde a una combinación de oportunidades y políticas públicas.

“El talento existe, lo que pasa es que el talento necesita contextos productivos y la oportunidad, y creo que ahora tienen la oportunidad y no solo por Netflix, sino porque además los gobiernos se han comprometido. Los sistemas de incentivos a las producciones extranjeras ha permitido que muchas producciones internacionales se han llevado a cabo aquí, nuestras y de nuestros competidores. Esto les está dando al talento muchísimo oficio”, argumenta.

El resultado es una evolución visible en la toma de decisiones. “En la segunda parte ya tomaban decisiones sin cuestionarse porque adquirieron la confianza”, explica sobre el equipo de Cien años de soledad. Ese proceso, acumulativo, ha fortalecido la seguridad profesional del talento local.

Reitera que la estrategia de Netflix en Colombia se basa en la permanencia. Con nueve años de presencia en el país, Ramos enfatiza la importancia de la consistencia: “La constancia y la firmeza en la estrategia son claves para que una industria se consolide”.

BRINDAR HERRAMIENTAS AL TALENTO

Francisco Ramos de Netflix, Laura Mora, directora de Cien años de soledad, Margarita Díaz del FICCI, Claudia Triana de Proimágenes, Cristina Umaña de la Academia de Cine de Colombia y Diego F. Ramírez de Asocinde, durante el FICCI

Netflix busca ir más allá de la producción de contenidos propios. “Nuestra propuesta de valor también pasa por construir un contexto productivo e iterativo”, explica. Esto implica participar en espacios de formación, encuentros con la industria y procesos de acompañamiento creativo.

En eventos como el festival de Cartagena, esa presencia se traduce en múltiples actividades: mentorías, debates, proyecciones y reuniones con creadores. La intención es integrarse al ecosistema local y contribuir a su desarrollo estructural.

En su visión, Francisco Ramos asevera que todo lo referente a lo audiovisual es un oficio que se va adquiriendo en la práctica, “producción detrás de otra, detrás de otra, detrás de otra”. Y en esa medida, trabajan para que el talento colombiano, artístico y técnico, “sienta que puede llevar a cabo su trabajo con las mejores herramientas y con el mejor entrenamiento”.

Sintetiza en que desde Netflix en Colombia quieren ser parte de que esa industria se consolide de tal manera que hagan mejores series y mejores películas:

“Algunas estarán en Netflix y algunas no estarán porque evidentemente pasa muchas veces que talleres, laboratorios que mentoreamos o en los que participamos, esas personas luego desarrollan sus tareas en otros contextos y no precisamente con nosotros. Eso es absolutamente lo de menos, porque se construye una especie de caldo de cultivo que es imparable”.