Netflix, Comefilm y GLM organizan primer taller de locaciones para mujeres en CDMX

Del 1 al 5 de junio, se realizó en el Palacio Postal de la Ciudad de México el Primer Taller de Locaciones para el Desarrollo Audiovisual, una iniciativa impulsada por Netflix, la Comisión de Filmaciones de la Ciudad de México y la Sociedad de Gerentes de Locaciones de México (GLM), que reunió a 46 mujeres seleccionadas de entre alrededor de 250 solicitudes para recibir formación especializada en una de las áreas estratégicas de la producción audiovisual.

Con una duración de 30 horas y un programa diseñado por profesionales del sector, el taller tuvo como objetivo acercar a nuevas generaciones de talento femenino al departamento de locaciones, una especialidad que continúa registrando una menor participación de mujeres dentro de la industria.

UNA INICIATIVA QUE TOMÓ FORMA DURANTE MESES

De acuerdo con Rubén Figueroa, VP de GLM, el proyecto surgió a partir de las iniciativas de apoyo a la industria audiovisual que Netflix ha desarrollado en México durante los últimos años.

“Netflix hace un par de años empezó a anunciar que iba a destinar un presupuesto para apoyo a la industria audiovisual en México. Después, junto con la Comisión de Filmaciones de la Ciudad, organizaron un taller muy similar a este, pero de guionismo. Les fue muy bien y siguieron con esas iniciativas. Por medio de la Comisión de Filmaciones nos contactaron a GLM para armar este taller. En realidad llevamos unos seis u ocho meses con este planteamiento”, explicó.

Horacio Sandoval, tesorero de GLM, destacó que la oportunidad surgió a partir de la estrecha relación entre la asociación y la Comisión de Filmaciones de la Ciudad de México.

“La Comisión de Filmaciones vio un punto de oportunidad porque quienes se acercan a la Comisión son los gerentes de locación o la gente de locaciones en general. Con la intención de profesionalizar y tener gente preparada, le pareció importante que pudiéramos dar un taller de locaciones. La idea de Netflix fue que fuera para mujeres y, con el enlace de la Comisión, se acercaron a nosotros para desarrollarlo”, comentó.

Horacio Sandoval y Rubén Figueroa de GLM

MUJERES CAPACITANDO A MUJERES

Uno de los aspectos más destacados de esta primera edición fue que tanto las participantes como las instructoras fueron mujeres.

“Una vez aprobado el proyecto, nos pidieron un temario. Ya fue iniciativa de la sociedad que lo impartieran puras compañeras porque se nos hizo más congruente que fuera de mujeres para mujeres. Además, tenemos compañeras muy profesionales y con muchísima experiencia”, señaló Figueroa.

Sandoval agregó que las asistentes estuvieron acompañadas por algunas de las especialistas más experimentadas del país como Terry Fernández y Diana Álvarez.

“Tenemos compañeras con más de 30 años de experiencia y otras con 20 o 25 años de trayectoria. La verdad es que están en las mejores manos las chicas que vienen al taller. Coincidimos todos en que fuera dado por mujeres para mujeres”.

Para GLM, la iniciativa también representa una oportunidad para avanzar hacia una mayor equidad dentro del departamento de locaciones.

“Desgraciadamente, al menos en el rubro de locaciones sigue habiendo una proporción aproximada de 70-30 entre hombres y mujeres. Esta iniciativa ayuda a que muchas chicas conozcan este mundo y consideren desarrollarse profesionalmente en él”, explicó Figueroa.

UNA RESPUESTA QUE SUPERÓ EXPECTATIVAS

La convocatoria recibió cerca de 250 postulaciones para un programa que inicialmente contemplaba 30 lugares.

“El cupo era para 30 participantes, después se amplió a 40 y finalmente quedó en 46. Estamos muy contentos con la respuesta que tuvo”, indicó Figueroa.

La selección se realizó a partir de currículums y cartas de intención, buscando identificar perfiles con interés genuino en construir una carrera dentro del área de locaciones.

“Las cartas de intención fueron muy importantes porque nos permitieron ver quién realmente podía aprovechar esta oportunidad y quién podía encontrar una nueva perspectiva profesional dentro de la industria”, agregó.

Entre las participantes hubo estudiantes, profesionales de producción, integrantes de departamentos de arte y personas interesadas en ampliar sus conocimientos sobre el ecosistema audiovisual.

PROFESIONALIZAR A LA INDUSTRIA ANTE EL CRECIMIENTO DE LA PRODUCCIÓN

Para Diana Álvarez, directora general de la Comisión Mexicana de Filmaciones (Comefilm), este tipo de iniciativas resultan fundamentales en un momento en que México busca fortalecer su posición como destino de producción audiovisual.

“Este taller empieza con la profesionalización del departamento de locaciones, un departamento tan importante para las producciones. Esperamos que sea el primero de muchos porque uno de los puntos importantes que necesitamos es la profesionalización y la capacitación”, afirmó.

La funcionaria destacó que el crecimiento de la actividad audiovisual exige contar con personal cada vez más preparado.

“Tenemos tanta actividad y ha crecido tanto la producción que tenemos que capacitar a todas las personas que ahora se están incorporando y que no cuentan con la experiencia necesaria. Tenemos que estar listos, con personal capacitado, profesionalizado y con crew disponible para las producciones que vienen”.

Álvarez también resaltó la importancia de que el taller estuviera dirigido específicamente a mujeres.

“Me dio mucho gusto ver que era un taller dirigido a mujeres. Hay muchas mujeres en producción a las que no siempre se les ha reconocido su trabajo. Son muy audaces, muy buenas en la coordinación, tienen visión para este departamento, muy buen trato y una gran capacidad de conciliación. Necesitamos seguir abriendo espacio para las mujeres”.

EL PRIMER PASO DE UNA ESTRATEGIA DE CAPACITACIÓN

Desde GLM consideran que el éxito de esta primera edición abre la puerta a nuevas iniciativas de formación especializada para la industria audiovisual.

“Yo creo que, en principio, nos deja las ganas de hacer muchos más. Posiblemente talleres más específicos sobre scouting, permisos o distintas áreas de locaciones. Lo importante es seguir buscando apoyos para continuar profesionalizando al sector”, afirmó Sandoval.

Figueroa adelantó que ya existen conversaciones para llevar este tipo de programas a universidades y otras regiones del país.

“Los compañeros del Tecnológico de Monterrey quieren que se hagan cursos en algunos de sus campus para los estudiantes. También se ha planteado llevarlo a otras comisiones de filmaciones y a quienes quieren convertirse en fixers o incorporarse al mundo de las locaciones. Es un primer paso, pero demuestra el interés que existe por profesionalizar esta área”.

Con una alta demanda, participación activa y una apuesta clara por la inclusión femenina, el Primer Taller de Locaciones para el Desarrollo Audiovisual dejó sobre la mesa un modelo de capacitación que podría replicarse en otras especialidades de la industria audiovisual mexicana.

Terry Fernández ofreció una charla dentro del primer taller de Locaciones