MERCADEO
Las culturas de alto rendimiento tienen sus raíces en DE&I: Anne Chow de AT&T Business
Liz Unamo| 4 de marzo de 2021
Webinar ATT
Carla Eboli, EVP de Energy BBDO, Omnicom, y jefa de DE&I, escribió que “las culturas de alto rendimiento tienen sus raíces en DE&I”, como una de las diez lecciones que compiló y públicó en LinkedIn tras una conversación con Anne Chow, CEO de AT&T Business.
Para Chow las cámaras de resonancia son muy peligrosas y es necesario rodearse de gente. Este es otro de los aprendizajes que resalta Eboli tras su encuentro con Chow durante el Fireside Chat, patrocinado por AT&T Business y Omnicom, y que contó además con la participación de Emily Graham, directora de equidad e impacto de la agencia; y Jason Rosario, jefe de DE&I de BBDO Worldwide.
“El sesgo inconsciente está en la raíz de la mayoría de los problemas a los que nos enfrentamos”, es otra de las diez lecciones esbozada por Chow, para quien “todos estamos en este planeta con un propósito y cada persona tiene algo único que ofrecer”. La vida se trata de relaciones, hay que asegurarse de construir las que sean significativas, opina la ejecutiva de AT&T, y “necesitas tener aliados y tu propio círculo de personas que realmente te conozcan y se preocupen por ti, y su opinión es la única que importa”.
Según Chow, ser valiente es sentirse incómodo, y que el síndrome del impostor proviene del hecho de que se le presta demasiada atención a las opiniones de otras personas, “¡Tienes que hacerlo tú!” enfatizó. Otra recomendación es que en caso de dudas, siempre se debe pensar: “¿qué es lo peor que puede pasar?” y “¿cuál es el mejor escenario?”. “Intelectualmente te darás cuenta de que el peor de los casos probablemente nunca sucederá” dijo, según artículo de Eboli.
Diario de Hoy
Noticias relacionadas (4)
23 de abril de 2020
Carla Eboli de Energy BBDO se solidariza con creativos despedidos
13 de abril de 2020
Esta crisis tiene un impacto profundo en nuestros hábitos: Energy BBDO