MERCADEO Versión en español

Republica Havas Honored As A Top PR Workplace

Liz Unamo| 11 de diciembre de 2018

Jorge Plasencia Republica Havas

Republica Havas has been chosen to receive one of the 2018 Top Places to Work in PR Awards from PR News. The multicultural advertising and communications agency picked up the prize at the awards dinner held at the Edison Ballroom in New York City, this being the second year the agency has received this honor. PR News considers hundreds of candidates, including agencies and Fortune 500 companies. The editors of PR News, together with an external panel of industry experts, choose the winners according to the following criteria: chances for professional development and growth, open communications, exclusive benefits, compensation, diversity in the workplace and more. “Our people are the heart and soul of Republica Havas. We are fiercely committed to providing a familial, collaborative culture where employees feel appreciated and inspired to do their best work as they grow professionally,” said Jorge A. Plasencia, co-founder, president and CEO of Republica Havas. “Being named a Top Place to Work once again by PR News is definitely a feather in our cap.” As part of its familial culture, Republica Havas offers employees many special benefits, such as a barista who prepares the agency´s famous “cafecitos,” breakfast on Fridays, a gym, pet insurance, health insurance for domestic companions, birthdays off, summer Fridays with a reduced schedule, annual out-of-office seminars, quarterly assemblies, excursions, and a game room that includes pool, table football and ping pong. The agency also offers regular raffles of tickets to the best sports events, concerts, and community events, plus regular yoga and meditation classes on the rooftop.

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Diario de Hoy

jueves, 12 de marzo de 2026

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AMTEC impulsa el intercambio técnico en su Summit Tecnología 2026

“Estamos muy contentos de estar aquí otra vez. Es el cuarto año que hacemos este summit de tecnología con la intención de compartir conocimiento y apoyar a nuestros clientes, ingenieros y fabricantes”, afirmó Andrés Martínez-Ríos, director general de AMTEC. El encuentro refuerza el papel de la compañía como puente entre fabricantes tecnológicos y usuarios en medio de la rápida transformación de la industria audiovisual.
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• Blackmagic Week Guadalajara 2026 con enfoque práctico en producción cinematográfica

• Telestream amplía su portafolio Cloud Services con la nueva plataforma UP

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• Frankenstein se etalonacon DaVinci Resolve Studio

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LIDERAZGO FEMENINO

• Guadalupe González de One Media: “Generar compromiso y empatía son herramientas importantes para crecer”

• Caroline Delamarque de Telos Alliance: cuando la tecnología se conecta con la emoción y transforma el liderazgo

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MERCADO Y NEGOCIO
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Catalina Ramos de Ottera en Andina Link 2026

El consumo de streaming en Latinoamérica continúa creciendo  y según datos de OTTera, Colombia es el tercer país que más consume contenidos de streaming en la región, luego de Brasil y México, y con números muy similares a Argentina.
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La industria audiovisual del occidente de México vivió una intensa jornada tecnológica con la realización del Blackmagic Week Guadalajara 2026. El encuentro reunió a creadores, directores de fotografía, operadores, coloristas y estudiantes en una experiencia inmersiva centrada en flujos de trabajo cinematográficos reales.
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Telestream anunció la expansión de su portafolio Telestream Cloud Services con el lanzamiento de UP, una nueva plataforma cloud-native diseñada para gestionar ingestión global de contenidos, orquestación de flujos, revisión editorial y monitoreo en tiempo real dentro de entornos de producción híbridos y distribuidos.
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Calrec presentará en NAB Show 2026 una de sus ofertas tecnológicas más completas hasta ahora, combinando hardware, virtualización y arquitecturas híbridas diseñadas para responder a la evolución de los flujos de trabajo de producción en vivo. La compañía exhibirá sus soluciones en el Central Hall, Booth C6907.
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Mediagenix anunció la expansión de sus capacidades de Semantic Intelligence dentro de su solución Title Management, con el objetivo de ayudar a estudios, broadcasters y plataformas de contenido a maximizar el valor comercial de sus bibliotecas mediante el uso avanzado de datos y automatización.
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Esta nueva y majestuosa interpretación del clásico de Mary Shelley Frankenstein narra la historia del científico homónimo (Oscar Isaac), quien hace uso de la energía de los relámpagos para dar vida a una criatura que ha creado suturando las partes del cuerpo con sus propias manos (Jacob Elordi).
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LIDERAZGO FEMENINO
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En una industria históricamente dominada por hombres como el broadcast y la tecnología para producción de contenidos, el liderazgo femenino no solo ha ganado espacio: está redefiniendo la cultura organizacional. Así lo afirma Guadalupe González, directora de One Media, quien ha construido su trayectoria bajo una premisa clara: la colaboración es más poderosa que la imposición.
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En los estudios, en los centros de control y en las salas donde nunca puede caer la señal, algo viene cambiando: cada vez más mujeres están tomando decisiones técnicas, estratégicas y creativas que redefinen el rumbo de la industria. Caroline Delamarque, especialista de Ventas de Telos Alliance, es parte de esa transformación y ha sido testigo directa de cómo el liderazgo femenino ha pasado de ser excepción a convertirse en motor de evolución.
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Las geociencias y la ingeniería sísmica —territorio históricamente dominado por hombres— cada vez son más abordadas por mujeres que están demostrando que la ciencia también puede liderarse desde nuevas perspectivas. Jocelyn Vargas forma parte de esa generación de científicas y empresarias que no solo investigan la Tierra, sino que convierten ese conocimiento en tecnología aplicada para proteger a comunidades, ciudades e industrias.
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Hay mujeres que hablan de liderazgo como si fuera un destino. Ana Duque lo cuenta como un proceso. Economista de la Universidad de los Andes y hoy directora de Marketing y Comunicación para América Latina en Hughes, su carrera se ha movido entre números, estrategia y tecnología, pero lo que la define no es el cargo: es la convicción de que la conectividad solo tiene sentido cuando cambia vidas.
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