AMFI y Netflix realizarán taller en Ciudad de México para formación de mujeres en cine

La Asociación Mexicana de Filmadoras (AMFI) llevará a cabo en la Ciudad de México un taller de formación enfocado en profesionalizar perfiles clave de la producción y abrir más oportunidades para mujeres dentro del ecosistema audiovisual, con el objetivo de fortalecer la capacitación de la base profesional que sostiene a la industria, ello en el marco de la serie de talleres que Netflix tiene previsto realizar en México para el primer trimestre de este año.

“La alianza con Netflix es un paso para fortalecer la capacitación de mujeres en la industria audiovisual”, señala Jorge Alberto Medina, presidente de la AMFI, Consejero Líder del Comité de Innovación y CEO de Zero2One. La iniciativa, explica, parte de una lectura muy concreta del mercado, que sin una base sólida de talento técnico y creativo, es imposible construir un crecimiento sostenible a largo plazo.

De acuerdo con cifras de la propia asociación, en 2024 alrededor del 89% de las producciones se realizaron en la Ciudad de México, dentro de un mercado que moviliza cerca de 4,000 millones de pesos mexicanos. Además, 63% de los proyectos filmados en la capital corresponden a publicidad, un segmento que históricamente ha funcionado como el principal espacio de formación, experimentación y fogueo para quienes después dan el salto a proyectos de cine y series.

“La industria ha tendido a ver la publicidad como algo menor, pero los números muestran lo contrario: es ahí donde se prueba tecnología, se afinan procesos y se forman los equipos. Ningún director se arriesga a experimentar por primera vez en su ópera prima; lo hace antes en un entorno controlado, como el de la producción publicitaria”, explica Medina.

El taller que AMFI y Netflix llevarán a cabo en la CDMX está pensado para ser impartido por profesionales en activo y con el respaldo de las empresas asociadas. El programa cubrirá desde la introducción al rol de asistente de producción hasta temas de aspectos legales y administrativos, gestión de talento humano, manejo de recursos técnicos, planeación logística y la relación con la Comisión de Filmaciones para la gestión de permisos y operación en set. También incorporará una perspectiva de género aplicada a la industria.

Aunque el foco inmediato está en perfiles operativos y de coordinación, la apuesta es más amplia: construir una base profesional más sólida abre la puerta a que más mujeres puedan transitar hacia áreas creativas como el desarrollo de proyectos y la escritura cinematográfica, en un ecosistema que sigue mostrando brechas de acceso a puestos clave.

Para la AMFI, el componente social también es central. El sector audiovisual ofrece ingresos por encima del promedio nacional y una ruta clara de crecimiento profesional. “Apostar por la capacitación de mujeres y de poblaciones en situación vulnerable no es solo un tema de equidad; es una decisión estratégica para fortalecer a toda la industria”, subraya Medina Arauna.

Desde la perspectiva de Netflix, la colaboración tiene un sentido estructural: invertir en la formación de la base profesional permite fortalecer el ecosistema del que surgen los equipos que después participan en producciones de mayor escala. “Si solo apostamos por lo que se quiere exportar, se vuelve complicado construir industria. En cambio, si fortalecemos la base, ese desarrollo se vuelve directamente aprovechable para los proyectos de las plataformas”, apunta el directivo.

La visión es que este taller sea el primer paso de un programa de capacitación continua a lo largo del año, con distintos módulos y perfiles, hasta convertir la formación en un referente dentro del sector. En paralelo, la AMFI trabaja en esquemas de certificación de empresas y profesionales para asegurar estándares comunes de operación, cumplimiento y buenas prácticas.

El proyecto llega en un momento de transformación acelerada del sector, marcado por nuevas tecnologías —incluida la inteligencia artificial— y por el crecimiento de la producción en México impulsada por plataformas globales. Frente a ese escenario, la apuesta, coinciden los organizadores, no es abaratar procesos, sino reforzar el valor del talento.