MERCADEO

Karla Fernández Parker de Sensis TX: La Gen Z está lista para tener carreras en red

Liz Unamo| 7 de diciembre de 2017

Fernández: La evolución tecnológica obliga a la Gen Z a estar en constante aprendizaje

Karla Fernández Parker, directora gerente de Sensis TX, escribió un artículo en MediaPost donde destacó que Gen Z está lista para tener carreras en red. Explicó que este grupo es el más multicultural en la historia de EE UU, lo que los hace estar mejor preparados para un modelo de carrera profesional que no es tradicional de escalera —ir escalando posiciones de forma vertical—, sino el de red, “uno de los modelos más multidimensionales y que implica estructuras laborales más verticales y flexibles”.

Para Fernández Parker, este modelo de carrera en red implica que las personas se mueven lateralmente o incluso hacia abajo dentro de una compañía, lo cual les permite ver las operaciones de una forma más holística. “Esta estructura permite a los trabajadores pisar el acelerador en su carrera cuando el momento es oportuno, o desocuparse si eso es lo que necesitan en su vida familiar”.

Explicó que la constante evolución tecnológica obliga a la Gen Z a estar en aprendizaje continuo, y como toda su vida han sido nativos digitales se han entrenado a sí mismos cuando lo necesitan. “Este es un buen hábito porque tendrán que continuar su educación y obtener certificados de 5 a 7 veces más en su carrera de acuerdo a algunas estimaciones”.

Concluyó diciendo que según un estudio de Pew Research, 87% de los trabajadores estadunidenses creen que tendrán que aprender nuevas habilidades durante sus carreras. “Afortunadamente, la Gen Z, la generación donde todo es por encargo, estará preparada para el desafío”.

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Mediagenix, referente global en soluciones inteligentes de gestión y explotación de contenido, anunció la renovación de su certificación ISO 27001 y la exitosa culminación de su examen SOC 2, dos hitos que fortalecen su estrategia para garantizar los más altos estándares de seguridad, confianza y cumplimiento en todas sus operaciones.
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Wisycom y DPA Microphones anunciaron el nombramiento de René Moerch como director de Grupo de Productos Wireless, una posición estratégica que consolida la hoja de ruta conjunta de productos inalámbricos para ambas marcas. El objetivo es fortalecer la estructura de gestión y acelerar el desarrollo de soluciones integradas en micrófonos inalámbricos, sistemas IEM y distribución de RF.
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