EXTE refuerza el liderazgo femenino en Adtech y alcanza el 80% de mujeres en puestos directivos

EXTE, la compañía Adtech, continúa fortaleciendo su compromiso con la equidad de género y el liderazgo femenino en la industria tecnológica. Actualmente, las mujeres representan el 50% de su equipo en Latinoamérica y ocupan el 80% de los cargos directivos a nivel de Country Manager.

Entre ellas, destacan Fernanda Domínguez, VP of Sales en México; Úrsula Rodríguez, Country Manager de Región Andina; Indiana Quiñones, Country Manager de Argentina; Rossana Peragallo, Country Manager de Chile; y Camila Morales, Country Manager de Colombia.

LIDERAZGO FEMENINO COMO MOTOR DE LA INNOVACIÓN

Úrsula Rodríguez, Managing Director de EXTE Región Andina, destaca el impacto de la equidad en la compañía:

“En EXTE, las mujeres contamos con el espacio y la confianza para impulsar nuestras ideas y materializar proyectos con impacto. Es gratificante formar parte de una compañía donde la igualdad de oportunidades es una realidad y no solo un ideal”.

Por su parte, Indiana Quiñones, Country Manager de EXTE Argentina, enfatiza el rol transformador del liderazgo femenino en la región:

“Las mujeres latinoamericanas hemos demostrado una determinación inquebrantable para ocupar puestos de decisión y liderar iniciativas innovadoras. La diversidad no solo fortalece a los equipos, sino que también impulsa la creatividad y mejora el desempeño organizacional”.

En línea con esta visión, Rossana Peragallo, Country Manager de EXTE Chile, destaca la importancia de allanar el camino para las nuevas generaciones:

“El desafío no solo radica en romper las barreras actuales, sino también en generar oportunidades para las niñas y jóvenes que deseen incursionar en tecnología. Debemos fomentar iniciativas que las inspiren y les brinden acceso a formación en estos campos desde una edad temprana”.

Fernanda Domínguez, VP of Sales de EXTE México destaca que:

“En EXTE Latam, donde el 80% de nuestra plantilla directiva está conformada por mujeres, demostramos que la diversidad es un motor clave para el éxito en la industria Adtech. En México, un mercado en constante evolución, este enfoque nos permite desarrollar soluciones más creativas y efectivas”.

Finalmente, Camila Morales, Country Manager de EXTE Colombia, refuerza la importancia de un ecosistema equitativo:

“Ser parte de EXTE significa estar en un entorno donde el talento y las ideas se valoran por encima de todo. En Colombia, la participación femenina en publicidad digital ha impulsado la innovación y la conexión con las audiencias”.

Con estas iniciativas, EXTE reafirma su compromiso con la equidad de género y el liderazgo femenino en Adtech Latinoamérica, impulsando un entorno más inclusivo, diverso y sostenible.