Latina Equal Payday
Las latinas en EE UU ganan 54 centavos
por cada dólar que ganan los hombres blancos, es el eslogan de la
nueva campaña #latinaequalpayday lanzada durante el UN Hispanic
Leadership Summit por Claudia Romo Edelman, fundadora de We Are
All Human. Esta organización se unió al Círculo Creativo USA y la
agencia multicultural BeautifulBeast, para promover el pago
equitativo de las mujeres hispanas.
“Unimos fuerzas con
el Círculo Creativo USA para buscar formas en que todos puedan
actuar por #latinaequalpayday”, dijo Romo en el marco de la cumbre
en Naciones Unidas celebrada entre 7 y 8 de diciembre. Destacó la
brillantez de Flor Leibaschoff. Chief Creative Officer de
BeautifulBeast y presidenta del Circulo Creativo USA, y de Aldo
Quevedo, CEO, Creative Chairman de la agencia.
La
iniciativa consiste en la impresión de un billete de dólar hecho en
proporción al tamaño en que se les pagan a las latinas. Además se
hizo un video donde el billete es presentado en diversos comercios
donde trabajan hispanas para crear consciencia sobre esta injusticia.
Romo invitó a la audiencia durante el evento en Nueva York a tomarse
fotos con el billete y subirla a sus redes sociales y a crear una red
para apoyar esta causa.
“Saben que el cambio depende de
nosotros, podemos hacerlo juntos y esto es increíble, amplifiquemos
el mensaje y compartamos también este video” dijo Leibaschoff.
“Estamos muy felices y contentos de estar aquí. Claudia (Romo), es
un honor colaborar contigo en esto, siempre nos ayudas y nos impulsas
a ser mejores como comunidad” agregó.
“Para ser
perfectamente claros, #equalpayday es el día [8 de diciembre] que
marca hasta qué punto del próximo año debe trabajar una mujer para
igualar lo que ganó un hombre blanco el año anterior” dijo
Stacie M. de Armas, SVP, DEI, Diverse Insights, Intelligence &
Initiatives de Nielsen, quien también estuvo en la cumbre de la
ONU. “Para más contexto, si el Día de la Igualdad Salarial para
las Latinas fuera en marzo, eso significaría que estas tendrían que
trabajar tres meses más para igualar el salario de los hombres blancos
del año anterior (15 meses para igualar los 12 meses de los
hombres)”, agregó.
