Cristian Vergara
El covid-19 puso en evidencia la crisis del liderazgo tradicional y aceleró la demanda de la sociedad global por nuevos modelos de liderazgo. Para adelantarse a esta evolución, LLYC en colaboración con Trivu, presentó el proyecto “Future Leaders”, un estudio basado en tecnología NLP e inteligencia artificial para conocer a la nueva generación de líderes, menores de 30 años, de lengua hispana y portuguesa.
A partir de un exhaustivo análisis de la huella digital discursiva (textos, publicaciones sociales, videos, etc.), esta investigación esclarece las tendencias y rasgos de personalidad de los Future Leaders y establece un contraste con las características de los líderes actuales. El sólido sentido de la disciplina, la fuerte tendencia a la acción, la firme orientación a la cooperación y a lo colectivo; o un liderazgo resiliente, positivo y emocional son algunas de las dimensiones que definen el perfil de esta joven generación y la distinguen frente a los líderes contemporáneos.
“Con este proyecto, buscamos un doble objetivo: por un lado, ofrecer una visión de la nueva generación de líderes que, adaptándose a la coyuntura actual, serán capaces de inspirar a la sociedad del futuro; y, por otro, acercar una selección de estos jóvenes que, en toda su diversidad, ya están dando pasos para cambiar el mundo” comentó José Antonio Llorente, presidente de LLYC.