Carmen Pizano
La NAB Leadership Foundation ha lanzado lo que llama “una serie innovadora de educación en línea” para los gerentes de estaciones de radio y televisión por primera vez a medida que hacen la transición de contribuidor individual a líder de equipo experimentado.
La serie First Time Manager utilizará sesiones interactivas y proporcionará recursos en línea para “ayudar a cerrar las brechas en la capacitación gerencial que pueden obstaculizar a los profesionales recientemente promovidos a su primer rol de supervisión”.
NABLF agrega que el programa “faculta a los gerentes en ascenso para comunicarse, delegar y motivar efectivamente”.
El plan de estudios de cinco partes cubre todos los aspectos de la responsabilidad gerencial, incluidos los hábitos productivos de transición, el desarrollo profesional continuo y las habilidades de liderazgo progresivo. Empleando juegos de roles guiados, ejercicios de práctica aplicables y autoauditorías, los nuevos gerentes obtendrán el conocimiento y la confianza para convertirse en líderes exitosos.
“La Fundación de Liderazgo NAB notó una brecha en la capacitación de nuevos gerentes y respondió desarrollando este programa para proporcionar las herramientas y los recursos necesarios para ayudarlos a tener éxito” dijo la presidenta de la fundación, Michelle Duke. “Los materiales están diseñados para ser un recurso continuo a medida que estos futuros líderes progresan en sus carreras”.