Ignacio Rincón
Con Ríchard Izarra, editor en jefe de PRODU, estuvo Ignacio Rincón, VP senior de Finanzas, Planificación y Capital humano de Endemol Shine Boomdog en #PRODUprimetime. Allí comentó que la empresa nunca había estado tan alto, pero si se evalúa hacia el futuro, seguramente el año próximo estarán mejor. Y ello, porque llevan ocho años creciendo a dos dígitos.
“Estamos invirtiendo en crecer y tenemos un montón de oportunidades de crecer”, afirmó el ejecutivo, quien destacó que, como toda empresa, una vez que alcancen su punto de maduración, los porcentajes de crecimiento no serán tan altos. “Pero todavía no estamos allí”, explicó.
Comentó que siendo unscripted su fuerte, el área en el que se han especializado y con la que cuentan con la librería más grande del mundo gracias a la unión de Endemol con Banijay, tienen muchas oportunidades de seguir creciendo.
“Por eso queremos seguir trabajando en adaptar esa librería a las necesidades de nuestros clientes. Y no nos conformamos en adaptar la librería, también trabajamos en desarrollar formatos y trayendo librerías que no son nuestras, como ¿Quién es la máscara? Con la que ya vamos por la temporada siete. Si vemos que nuestro cliente lo necesita y no está en nuestra librería, lo cual es raro, la traemos y adaptamos”, explicó.
A inicios de año lanzaron A Fábrica México & US Hispanic, una nueva marca. “Nos trajimos a un experto y un especialista que es A Fábrica a México, en scripted, quien cada vez tiene más éxito en Brasil: Luiz Moronha, quien tiene 20 o 30 años de experiencia, y cada vez lo que produce, tiene más éxito en plataformas, en comedia, en todo. Y nos estamos asociando para que replique todo el éxito que ha tenido, aquí en en México y en US Hispanic, en asociación con nosotros, que también tenemos mucha experiencia y un recorrido muy importante en scripted”, dijo. Como agua para chocolate es el más reciente, pero tienen un historial desde El vato.
“También estamos creciendo en negocios digitales, anciliarios. Como la licencia con Vips que acaba de hacer el equipo de Nuevos Negocios, con lo que estamos en más de 240 restaurantes y creciendo en todos los frentes 360, con esa licencia, pero de una forma muy estructurada y con especialistas”, explicó.
También comentó que están invirtiendo en talento humano, no solo en buscarlo, sino en crear las condiciones para que se quiera seguir en la empresa, pues hay mucha competencia y el talento es escaso. Por ello, llevan tres años con la certificación Great place to work.
Comentó Ignacio Rincón cómo se relacionó con Boomdog, cuando se unió a Endemol Shine. “Ellos querían que fuera con Alejandro la forma de ellos entrar a México así como el manejo del mercado en español en EE. UU. Pero al mismo tiempo necesitaban que la empresa se adecuara desde el punto de vista financiero y operativo a una empresa trasnacional. Le dieron tiempo a Alejandro para adecuarse y allí entré yo”, recordó.
Al cabo de dos años se consiguió alcanzar el estándar y se hizo el proceso con Pricewaterhouse, donde se hicieron las evaluaciones necesarias.
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