TELEVISIÓN
Telemundo anuncia cambios organizacionales
Maribel Ramos-Weiner| 18 de noviembre de 2003
Telemundo anuncia cambios organizacionales
Telemundo incorporó a dos ejecutivos como parte de los cambios organizacionales que realiza para maximizar la capacidad de la cadena para reclutar, entrenar y establecer mejores lazos con el talento y para proveer un mayor enfoque en la programación diurna.Como parte de los cambios José Pérez se integra a Telemundo bajo el cargo de vicepresidente de Programación Diurna de Entretenimiento, de reciente creación. Pérez viene de Maximum Capacity Entertainment (compañía especializada en el desarrollo de televisión y películas para el mercado hispano de EE UU) donde ejerció como presidente. En su nuevo cargo el ejecutivo desarrollará el criterio y la estrategia para escoger los programas de entretenimiento diurnos, contratará y supervisará a los productores ejecutivos, trabajará de cerca con el talento y colaborará con la vicepresidenta principal de Mercadotecnia y Promociones, Michelle Bella, para desarrollar la estrategia promocional de estos programas.La segunda incorporación fue la de Ximena Herreria que asume el cargo recientemente creado de vicepresidenta de Desarrollo de Talento a partir del 8 de diciembre. Como líder del equipo de Talento de Entretenimiento de Telemundo, Herreria será responsable de dirigir el procedimiento de contratación y desarrollo del talento hispano en EE UU y promover buenas relaciones. También supervisará el equipo del departamento de Talento Musical. Johnny Rojas y Maggie Van der Water reportarán a la nueva ejecutiva y continuarán en sus funciones actuales.Bajo esta nueva estructura, Emilce Elgarresta pasa a ejercer el cargo de vicepresidenta principal de Especiales de Entretenimiento donde se concentrará en desarrollar aún más la franquicia de especiales de Telemundo.
