Publicis Global Delivery y su comité PGD Bright celebraron el mes del orgullo promoviendo la diversidad de su talento en LATAM

En el marco del Mes del Orgullo, Publicis Global Delivery reafirmó su compromiso con la construcción de entornos laborales seguros, inclusivos  y equitativos mediante una serie de actividades diseñadas por y para su comunidad  interna en LATAM.

Las actividades de conmemoración iniciaron en Costa Rica el pasado 19 de junio y se  extendieron de manera simultánea a Colombia y Perú el 25 del mismo mes. Esta agenda  regional fue coordinada por PGD Bright, el comité interno de Publicis Global Delivery  dedicado a potenciar las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión. A través de estas  jornadas, la organización buscó consolidar espacios de respeto mutuo y autenticidad,  posicionando el bienestar colectivo como un pilar fundamental de la experiencia  profesional.

Fiel a su modelo de cultura enfocado en las personas, Publicis Global Delivery  estructuró una agenda que combinó dinámicas culturales de esparcimiento con  espacios de aprendizaje. Las actividades programadas en los diferentes países de la  región incluyeron bingos de integración, expresiones artísticas locales y shows de Drag  Queen. En paralelo, y con el liderazgo de PGD Bright, se desarrollaron espacios de  reflexión enfocados en el valor de la pluralidad de perspectivas en entornos  profesionales.

Para una organización multicultural como Publicis Global Delivery, que opera de forma  integrada en múltiples mercados bajo un modelo de nearshore/offshore, la diversidad  demostró ser un habilitador fundamental para la innovación. A través de una cultura que  celebró la autenticidad, la compañía promovió acciones concretas de integración donde cada colaborador fue reconocido desde su individualidad, fortaleciendo su desarrollo  integral, el balance de vida y la estabilidad emocional.

Con estas iniciativas dirigidas a su comunidad, Publicis Global Delivery consolidó su  posicionamiento en la región como un empleador de referencia y un Powerhouse de  talento global, donde el respeto a la individualidad y la promoción de un ecosistema  saludable fueron fundamentales para conectar las capacidades globales con la  ejecución local.