AVE y SelectionBook analizarán los desafíos del talento en la industria de la comunicación en México

La transformación de los perfiles profesionales impulsada por la inteligencia artificial, la creciente competencia por talento especializado y las nuevas expectativas laborales de las generaciones más jóvenes están redefiniendo el mercado de trabajo en México. En este contexto, la Alianza por el Valor Estratégico de las Marcas (AVE), en colaboración con SelectionBook, presentará Pulso: Talento de la Industria de la Comunicación, un estudio que busca ofrecer una radiografía de las condiciones laborales, los desafíos y las oportunidades de desarrollo profesional dentro del sector.

La investigación reúne información de más de 5,500 colaboradores, 35 empresas, más de 30 líderes de la industria, especialistas en Recursos Humanos y estudiantes, con el objetivo de comprender los factores que están transformando el entorno laboral y aportar herramientas para la toma de decisiones de empresas, empleadores y profesionales.

Uno de los principales ejes del estudio es la competitividad salarial de la industria de la comunicación frente a otros sectores, así como los desafíos que enfrentan las organizaciones para atraer y retener talento. En particular, la investigación aborda la ausencia de planes de carrera y las dificultades para construir trayectorias profesionales sostenibles en un mercado cada vez más competitivo.

El análisis también profundiza en la evolución de los modelos de trabajo, marcada por el crecimiento del empleo freelance, la demanda de mayor flexibilidad y los cambios en las relaciones laborales. A ello se suma el impacto de la inteligencia artificial, que está modificando las habilidades requeridas por las empresas y plantea nuevos desafíos en materia de capacitación y adaptación profesional.

Otro de los aspectos centrales es el liderazgo y la cultura organizacional, con especial atención a las brechas de seniority, el bienestar, la diversidad y las oportunidades de crecimiento. Asimismo, el estudio examina las expectativas de las distintas generaciones de profesionales y las condiciones que necesita ofrecer la industria para mantenerse como un sector atractivo para trabajar y desarrollarse.

Más allá de los indicadores salariales y laborales, Pulso busca abrir una conversación sobre la relación entre el talento y los modelos de negocio, a partir de evidencia que permita identificar oportunidades de mejora y avanzar hacia una industria más competitiva y sostenible.

La presentación se realizará el 17 de noviembre de 2026, a las 17:00 horas, en la Universidad Iberoamericana, ubicada en Santa Fe, Ciudad de México. Durante el encuentro se compartirán los principales hallazgos de la investigación, con el propósito de generar un espacio de reflexión sobre el presente y el futuro del talento en la industria de la comunicación.