Édgar Castillo de Meraki Casting: “Las microseries son una plataforma e impulso para nuevos talentos y rostros que sabemos van a despuntar”

Meraki Casting se suma a la era de las microseries y microcontenidos que están abriendo una nueva ventana para la producción y el casting en México, con formatos que exigen mayor velocidad de respuesta y, al mismo tiempo, permiten descubrir nuevos rostros.

En entrevista, Édgar Castillo, director ejecutivo y director de Casting de Meraki Casting, compartió la experiencia de trabajar en producciones como Entre padre e hijo y Proyecto final, ambas de TIS Productions que se colocaron en el top 10 de la plataforma Netflix, y con las cuales confirmó el potencial de este modelo para generar nuevas oportunidades dentro de la industria audiovisual.

MÁS VELOCIDAD, MISMA CALIDAD

El ejecutivo detalló que, aún cuando es una nueva forma de producir, el formato modifica de manera importante los procesos de casting. Los tiempos para leer, negociar, seleccionar talento y cerrar entregas se reducen, por lo que la capacidad de reacción se vuelve determinante:

“Las microseries en formato original de Netflix fueron un proceso muy lindo, completamente distinto a las superseries o unitarios, e incluso diferente a las verticales”, explicó.

La diferencia, señaló, está principalmente en el ritmo de trabajo: “La velocidad, la capacidad de reacción, la negociación, el sentido de las propuestas, la comunicación con el director, con la producción y con la gente de Netflix, todo tiene que ser muchísimo más fluido”.

Para Meraki Casting, esta dinámica no significa reducir estándares: “La inmediatez, toda esa rapidez de la que hablamos, no va, por supuesto, en contra de la calidad. Al contrario, la calidad tiene que ir abrazada a esta inmediatez”.

PROYECTO FINAL: UNA VENTANA PARA NUEVOS ROSTROS

Uno de los principales valores que Castillo identifica en las microseries es su capacidad para incorporar talento emergente. Proyecto final representa para Meraki Casting un ejemplo de cómo estos formatos pueden funcionar como plataforma para actores que buscan sus primeras oportunidades.

“Siempre vamos a impulsar estos nuevos talentos y rostros que sabemos van a despuntar tarde o temprano, y este es un claro ejemplo”, añadió.

En contraste, Entre padre e hijo permitió trabajar con intérpretes con mayor experiencia. La combinación de casting, guion, dirección y producción terminó reflejándose en el desempeño de ambos títulos: “Por eso Entre padre e hijo estuvo en el top 1 mundial durante varias semanas y Proyecto final, también.

UN FORMATO QUE LLEGÓ PARA QUEDARSE

Castillo considera que las microseries no sustituyen a los formatos tradicionales, sino que amplían la oferta y las posibilidades de producción: “Creo que es un nuevo formato, este específicamente de Netflix, que es formato original, microserie, de 10 minutos”.

Su apuesta está también relacionada con los hábitos de consumo. Una producción breve puede acompañar a una audiencia que dispone de menos tiempo, sin competir necesariamente con las series de mayor duración: “Creo que esto es lo que realmente se está proyectando y vienen cosas padres”.

MÁS FORMATOS, MÁS TRABAJO PARA LA INDUSTRIA

El crecimiento de nuevas ventanas también puede impactar a distintas áreas de la producción. Para Castillo, cada nuevo formato amplía el campo de trabajo para talento frente y detrás de cámaras: “Siempre que venga algo nuevo es completamente bienvenido, porque se abren nuevas ventanas y oportunidades, y eso empieza a generar trabajo para todos”.

La oportunidad alcanza a directores de casting, productores, directores, vestuario, maquillaje, crew y, especialmente, a intérpretes que comienzan su trayectoria: “Para aquellos talentos que apenas están tocando puertas, para aquellos talentos que van saliendo de la escuela de arte dramático, para aquellos talentos que no saben también cómo tener esta oportunidad, esta comunicación con estos nuevos formatos puede ser una oportunidad para ellos”.

Finalmente, resaltó que estos formatos permiten una mayor velocidad, capacidad de respuesta y un mercado adicional para desarrollar talento: “Esto, orgánicamente y lógicamente, va a impactar también a la mayoría de la audiencia. Entonces, todos ganamos”.