¿QUIÉNES SOMOS?

jueves 09 de mayo

LIDERAZGO FEMENINO

DÍA 5 - miércoles 27 de marzo

Kaori Abe de Shutterstock: Esta industria tiene el poder de construir una cultura más inclusiva

Jennifer Romero de Twitch: Está bien incomodar con cuestionamientos de equidad

Valentina Sulbarán de Dieste: La falta de diversidad en el proceso de selección es unas de las cosas más difíciles de luchar

Ainara Martín de Tolka: Necesitamos un enfoque integral que abarque la educación de calidad

Karen Goldberg de Samsung México: En la diversidad se encuentra la clave de la innovación

FastFWD What’s on AdBusiness?: Nuevas perspectivas de liderazgo femenino

DÍA 4 - miércoles 20 de marzo

Juana Giraldo de Adsmovil: Persisten barreras culturales y sociales que pueden limitar las oportunidades para las mujeres

Katie Bernet de LERMA/: Sigo observando una escasez de mujeres líderes en los puestos creativos

Natalia Berrio de Leo Burnett México: Nuestro rol está en nutrir a nuestra generación y cambiar estereotipos y creencias anacrónicas

Ana Jiménez de Equativ: La igualdad de género es un viaje continuo

María Ferreiro de Agencia Montalvo: Lo importante es que las mujeres tengamos los mismos espacios que cualquier otra persona

Nahir Schumacher de Founders: Es necesario que desde los briefs hasta las ejecuciones de campañas pensemos en cómo incluimos a las mujeres

Flor Leibaschoff de BeautifulBeast: Estamos empujando para que haya pequeños cambios que se sientan

DÍA 3 - martes 19 de marzo

Isabel Rafferty Zavala de Canela Media: Al fomentar la diversidad de género podemos desbloquear un mayor potencial creativo

Delfina Lamino de Founders: Las mujeres aportamos una perspectiva única y diversa a los proyectos

Alexandra Varassin de Digitas: Sueño con un mundo en que ninguna chica tenga que dar explicaciones de por qué las mujeres son relevantes

Gabriela González de VML México: Hay que implementar estrategias que ayuden a cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres

Caritina Knight de SAMY Alliance: Tenemos que presionar por igualdad de oportunidades y apoyo para el crecimiento profesional

Mariana Verderame de Adsmovil: El desafío es seguir demostrando que las mujeres podemos ocupar puestos jerárquicos en igualdad

DÍA 2 - miércoles 13 de marzo

Sandy Mayer de Conill: Potenciar el futuro, invirtiendo en las mujeres para impulsar la industria publicitaria

María Fernanda Gutiérrez de Publicis WorldWide: Siento una gran responsabilidad de seguir caminando hacia encontrar más espacios

Irmgard Alcalá de Adsmovil México: Llevamos más tiempo abriendo puertas a las mujeres en comparación con otras industrias

Tania Torres de Founders: Hay que dar visibilidad a las mujeres que hoy lideran en la industria para inspirar a otras

Regina Gómez de IAB México: Se deben crear campañas que desafíen los estereotipos de género

Marielisa Esteves de JCDecaux México: Una publicidad menos estereotipada es bandera de libertad

Janik Morales de Mescalina: Las grandes ideas emergen de la confrontación de visiones

DÍA 1 - miércoles 06 de marzo

Ingrid Otero-Smart de Casanova//McCann: Nuestra industria hispana nació de tantas mujeres poderosas y visionarias

Magdalena Abreu de Admetricks: El empoderamiento femenino está en constante construcción

Thais Frazao de Ogilvy Latina: Todos debemos desempeñar un rol fundamental para avanzar en la igualdad en la industria

Paola Forero de Whisky: La educación temprana sobre igualdad de género puede transformar percepciones que se han transmitido de generación en generación

Itzel Elorza de ISLA: Tenemos el poder de usar la publicidad como herramienta de cambio para reforzar los discursos de equidad